[Skip Header and Navigation] [Jump to Main Content]
الصفحة الرئيسية

اللغات

  • العربية
  • English
  • الرئيسية
  • حول الوحدة
    • من نحن
    • الرؤية والرسالة والأهداف والمهام
    • أقسام الوحدة
    • محطات في تاريخ وحدة الخريجين
    • سؤال و جواب
  • التسجيل
  • رابطة الخريجين
  • البحث عن خريجين
  • إتصل بنا
  • خريج و صاحب شركة
  • دورات تدريبية
  • نماذج من السيرة الذاتية
  • أفكار مشاريع
  • التدريب و التطوع
  • منشورات الوحدة
  • مجالات عمل خريجينا
  • إتفاقيات تعاون
  • أنشطة و فعاليات
  • طلاب تم مساعدتهم في الحصول على عمل
  • نبارك لهم
  • قصص نجاح
  • تعديل البيانات
  • إجراءات التخرج واستلام الشهادات
  • عناوين وروابط
  • القائمة البريدية
  • لاقتراحاتكم
  • أنشطة الوحدة في صور
  • احتفالات التخريج
  • المعهد الكوري المتميز لتكنلوجيا المعلومات
  • المنح والبعثات
  • خريجون
  • كلية الدراسات العليا
  • مكتب ارتباط الجامعة- عمان
  • وحدة التعليم المستمر
الصفحة الرئيسية

بالتعاون مع وحدة النجاح للتوظيف"جوال" توظف عشرة من خريجي النجاح

التاريخ: 
04/12/2007 - 29/06/2008

 
منحت شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية(جوال)، بالتعاون مع وحدة النجاح للتوظيف التابعة لجامعة النجاح الوطنية، فرصا للعمل لعشرة طلاب في مجال مركز الاستعلامات وخدمة الزبائن.
ويذكر أن الشركة عقدت سلسلة من المقابلات مع 128 طالب وطالبة تقدموا للوظائف التي أعلنت عنها الشركة، وقد استمرت المقابلات لمدة  ثلاثة أيام جرت في مقرات وحدة التوظيف.
 
واختارت الشركة 32 طالبا وطالبة من بين المتقدمين، خضعوا لتدريب مكثف لمدة أسبوع في مقر الشركة في رام الله، وقامت الشركة عقبها بإجراء اختبارات للمتدربين حيث تم اختيار عشرة من بينهم للبدء بالعمل مستهل الأسبوع الجاري، كما وأعلنت الشركة عن أسماء تسعة متقدمين ممن نجحوا في امتحانات التدريب وهم على قائمة الانتظار.
 
 وشكر مدير وحدة النجاح للتوظيف رافع دراغمه شركة جوال ولجنة المقابلات فيها على جهودهم التي بذلوها خلال فترة المقابلات والتدريب والاختيار، كما بارك للطلبة الذين حصلوا على فرص عمل، طالبا منهم ضرورة الالتزام بالعمل والتميز في الأداء للحفاظ على هذه الفرصة، وتمنى دراغمه على الشركة بأن لا تطيل انتظارهم من خلال توفير فرص عمل لهم، ووجه كذلك الاعتذار للذين لم يحالفهم الحظ ضمن المقبولين في الوظائف المعلنة من قبل الشركة ودعاهم الى مزيد من التدريب لتطوير أنفسهم وصقل شخصياتهم.

  • 1372 قراءة
[Jump to Top] [Jump to Main Content]