[Skip Header and Navigation] [Jump to Main Content]
الصفحة الرئيسية

اللغات

  • العربية
  • English
  • الرئيسية
  • حول الوحدة
    • من نحن
    • الرؤية والرسالة والأهداف والمهام
    • أقسام الوحدة
    • محطات في تاريخ وحدة الخريجين
    • سؤال و جواب
  • التسجيل
  • رابطة الخريجين
  • البحث عن خريجين
  • إتصل بنا
  • خريج و صاحب شركة
  • دورات تدريبية
  • نماذج من السيرة الذاتية
  • أفكار مشاريع
  • التدريب و التطوع
  • منشورات الوحدة
  • مجالات عمل خريجينا
  • إتفاقيات تعاون
  • أنشطة و فعاليات
  • طلاب تم مساعدتهم في الحصول على عمل
  • نبارك لهم
  • قصص نجاح
  • تعديل البيانات
  • إجراءات التخرج واستلام الشهادات
  • عناوين وروابط
  • القائمة البريدية
  • لاقتراحاتكم
  • أنشطة الوحدة في صور
  • احتفالات التخريج
  • المعهد الكوري المتميز لتكنلوجيا المعلومات
  • المنح والبعثات
  • خريجون
  • كلية الدراسات العليا
  • مكتب ارتباط الجامعة- عمان
  • وحدة التعليم المستمر
الصفحة الرئيسية

عقدته شركة نظم المعلومات المتكاملة يوم توظيفي في وحدة النجاح للخريجين

التاريخ: 
06/05/2008 - 28/06/2008

نظمت شركة نظم  المعلومات المتكاملة يوم توظيفي لخريجي قسم التسويق بالتعاون مع وحدة النجاح للخريجين التابعة لجامعة النجاح الوطنية، وقد رحب رافع دراغمه، مدير  الوحدة، بطاقم الشركة الذي تالف من السيد توفيق عودة، مسؤول التسويق في الشركة، والسيد امجد صابر، محلل الأنظمة، والسيد عبد الحميد العبد، محاسب الشركة، والسيد محمود صبح مدير العلاقات  العامة فيها، ورحب كذلك بالطلبة الذين حضروا اللقاء وبين الأهمية التي توليها وحدة الخريجين لعقد مثل هذه اللقاءات والتي تهدف الى تعريف الشركات بالطلبة الخريجين لإيجاد فرص عمل لهم. وشكر السيد عودة وحدة الخريجين على الترتيبات التي اتبعت لعقد يوم التوظيف، متحدثا عن البرامج التي تقوم عليها الشركة والتي من أهمها تصميم البرامج الخاصة بإدارة العيادات وتصميم المواقع وتحليل الأنظمة، وتحدث صبح عن أهمية الانترنت في تسويق الخدمات والمنتوجات من خلال الإعلانات  التي تنشر عبر مواقع  الانترنت، في حين تحدث العبد عن برنامج القوى البشرية والأيادي العاملة التي قامت الشركة بتصميمه والذي يعرف الشركات بقانون العمل الفلسطيني، مع وجود ملف خاص بكل عامل إضافة إلى احتوائه على معلومات تسهل عملية تقييم العامل. وجرى في نهاية اليوم التوظيف التعرف على الطلبة المتقدمين للعمل مع الشركة واطلاعهم على برنامج العمل الذي يعتمد بشكل كبير على تسويق برامج الشركة مقابل نسبة معينة لمدة ثلاثة شهور تدريبية بعدها يتم تقييم أداء العامل. ودعا دراغمه الشركة والشركات التي تبحث عن خريجين في مجالات التسويق إلى ضرورة توفير راتب ثابت للطالب إضافة إلى تخصيص نسبة معينة على ما يقوم الطالب ببيعه وترويجه. 

  • 1442 قراءة
[Jump to Top] [Jump to Main Content]