[Skip Header and Navigation] [Jump to Main Content]
Home

Languages

  • العربية
  • English
  • Home
  • About Us
    • About Us
    • Objective & Vision
    • Unit's Departments
    • Frequently Asked Questions
  • G. Network
  • Contact Us
  • Training Courses
  • Resumes Samples
  • News
  • Q & A
  • Continuing Education Unit
  • Faculty of Graduate Studies
  • Graduates Statistics
  • Amman Liaison Office
  • Cooperation Agreements
  • Mailing list
  • Suggestions & Comments
  • Korean-Palestinian IT Institute of Excellence
  • Office Of Scholarships Coordinator
  • Partnerships
Home

شركة لينك إن سوفت للبرمجيات توظف عدداً من الخريجين

Date: 
08/10/2007 - 03/06/2008

 
بالتعاون مع وحدة النجاح للتوظيف
شركة لينك إن سوفت للبرمجيات توظف عدداً من الخريجين
عقدت في وحدة النجاح للتوظيف التابعة لجامعة النجاح الوطنية عدد من مقابلات العمل أشرف عليها أساتذة من جامعة النجاح الوطنية، وكانت المقابلات التي تمت بناءً على طلب شركة لينك إن سوفت الإماراتية للبرمجيات ممثلة بمديرها الأستاذ أحمد محمد بنات، قد استهدفت خريجين من طلبة الجامعة، ومن تخصصات هندسة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات للعمل في مجال التصميم والمبيعات، وكانت الشركة وبالتعاون مع وحدة النجاح للتوظيف قد اتفقت على اختيار أساتذة متخصصين في هذه المجالات لعمل المقابلات مع الخريجين نظراً لصعوبة إرسال ممثلين عن شركتها للأراضي الفلسطينية، فأجرى  المقابلات كل من الدكتور رائد القاضي مستشار رئيس الجامعة لشؤون تكنولوجيا المعلومات، والدكتور بهجت القزاز المحاضر في كلية تكنولوجيا المعلومات والأستاذ رافع دراغمة مدير وحدة النجاح للتوظيف، وتقدم للمقابلات إثنى عشر خريجاً، حيث تناولت المقابلات مواضيع مثل مهارة استخدام برامج التصميم والبرمجيات، وأساليب التعامل في البيع، وإجادة اللغة الإنجليزية، وقياس الرغبة في العمل، والمعرفة الممتازة بمهارات استخدام الكمبيوتر وغيرها، وكان أول تعاون بين الوحدة والشركة المذكورة قد تم بوساطة محلل النظم المعلوماتية في الشركة محمود سلمان، والذي تخرج من جامعة النجاح الوطنية، حيث طلب عدداً من السير الذاتية لخريجي الجامعة، والتي بناءً عليها وعلى المقابلات تم اختيار ثلاثة خريجين للعمل في مقر الشركة، اثنان منهم موظفو مبيعات، والثالث مصمم، وتجري حالياً مفاوضات مع الشركة لإنهاء معاملات التوظيف وتجهيز الخريجين للسفر واستلام وظائفهم بعد عيد الفطر السعيد.
يذكر أن انتداب أساتذة من الجامعة لعمل مقابلات عوضاً عن ممثلي الشركة هو إحدى الآليات التي تتبعها وحدة النجاح للتوظيف لتحقيق تواصل ديناميكي بين الخريجين والشركات الباحثة عن العمل، إضافة إلى إرسال الشركة لمندوبيها، أو عقد المقابلة في مقر الشركة_إن كان في الأراضي الفلسطينية_ أو إجراء المقابلات عبر الهاتف أو الإنترنت، أو الفيديو كنفرنس.

  • 1834 reads
[Jump to Top] [Jump to Main Content]