[Skip Header and Navigation] [Jump to Main Content]
الصفحة الرئيسية

اللغات

  • العربية
  • English
  • الرئيسية
  • حول الوحدة
    • من نحن
    • الرؤية والرسالة والأهداف والمهام
    • أقسام الوحدة
    • محطات في تاريخ وحدة الخريجين
    • سؤال و جواب
  • التسجيل
  • رابطة الخريجين
  • البحث عن خريجين
  • إتصل بنا
  • خريج و صاحب شركة
  • دورات تدريبية
  • نماذج من السيرة الذاتية
  • أفكار مشاريع
  • التدريب و التطوع
  • منشورات الوحدة
  • مجالات عمل خريجينا
  • إتفاقيات تعاون
  • أنشطة و فعاليات
  • طلاب تم مساعدتهم في الحصول على عمل
  • نبارك لهم
  • قصص نجاح
  • تعديل البيانات
  • إجراءات التخرج واستلام الشهادات
  • عناوين وروابط
  • القائمة البريدية
  • لاقتراحاتكم
  • أنشطة الوحدة في صور
  • احتفالات التخريج
  • المعهد الكوري المتميز لتكنلوجيا المعلومات
  • المنح والبعثات
  • خريجون
  • كلية الدراسات العليا
  • مكتب ارتباط الجامعة- عمان
  • وحدة التعليم المستمر
الصفحة الرئيسية

وحدة التوظيف تلتقي طلبة كليات الحرم الجديد المتوقع تخرجهم

التاريخ: 
24/11/2015

عقدت وحدة التوظيف وشؤون الخريجين اليوم الثلاثاء الموافق 24/11/2015 لقاءً تعريفياً بوحدة التوظيف وشؤون الخريجين ومهامها لطلاب كافة الكليات المتوقع تخرجهم خلال الفصل الأول من العام الأكاديمي 2015/2016 في الحرم الجديد.

في بداية اللقاء رحب الأستاذ رافع دراغمة، مدير وحدة التوظيف وشؤون الخريجين بالطلبة المشاركين وقدم لهم جملة من النصائح والإرشادات حول كيفية الإستعداد لتسويق أنفسهم في سوق العمل للحصول على وظيفة مناسبة لهم ومنها ما يتعلق بالإستعداد الوثائقي والشخصي المتمثل بالمهارات الشخصية والتدريب والشهادات العلمية، واعتبر دراغمه في حديثه أمام الطلبة التخرج نقطة تحول مهمة في حياة الطالب الجامعي والتي من الضرورة أن يعد لها أثناء حياته الجامعية لبناء شخصيته من حيث معرفة أسس تخصصه وتطوير لغته الإنجليزية ومهاراته الحاسوبية وصقل مهاراته الشخصية من حيث الإشتراك في الدورات واللقاءات ذات العلاقه ومهارات الإتصال والتواصل.

 

وفي نهاية اللقاء تم الإجابة على استفسارات الطلبة ودار نقاش حول المواضيع المطروحة، وتم توزيع نشرات تعريفية ونماذج سير ذاتية على الخريجين لتسهيل مهمة التقدم للوظائف والشركات والمؤسسات التي تُعنى بمواضيع التوظيف.

  • 1236 قراءة
[Jump to Top] [Jump to Main Content]